讨论绩效管理

绩效管理可以定义为通过提高与组织合作的个人和团队的绩效来提高组织绩效的系统过程。这是通过在计划目标、标准和能力要求的框架内了解和管理组织、团队和个人的绩效来获得更好结果的方法。