传统一代员工

第一代美国工人由 1922 年至 1945 年出生的人组成，据信现在大多数人过着半退休/退休的生活。除了一些其他重大事件外，该群体的成员一生还目睹了第二次世界大战后的大萧条。这些经历在很大程度上影响了他们的生活方式。

传统特色

传统

“美国国家海洋与大气协会多样性办公室”进行的一项调查显示，这一代人不抱怨，爱拘谨，信守承诺，遵守规则，忠诚于雇主，对工作有奉献精神，相信在团队合作和伙伴关系中。

  • 传统派的特点是相信自上而下的指挥链，需要尊重，并且通常在实施之前没有做过的事情时犹豫不决。

  • 他们可以被归类为喜欢及时支付账单、非常热爱自己的职业、很少冒险超出其范围的人。

  • 他们还被描述为热爱稳定的人，需要在做出承诺之前详细了解一切，避免工作场所发生变化，避免不确定性，通常不会挑战权威。

  • 他们处理冲突的效率不高，宁愿保持沉默，也不愿大声表达不同意见。

  • 传统人更喜欢发展他们的沟通技巧，并以储蓄和节约的倾向而闻名。

  • 他们被认为是相信技术发展的人；在所有可能的情况下继续保持统一和一致。

  • 受第二次世界大战期间军事行动的影响，他们乐于听从指挥，服从等级结构，并在工作场所尊重领导。

此外，传统一代员工大多纪律严明、有责任感、有耐心、有韧性，善于适应财务限制。