人才管理 - 简介

人才是指资质、技能或执行特定工作或工作的能力。根据管理术语，人才是指为了组织的利益而识别、灌输、利用和保留员工的一套技能或能力。

什么是人才管理？

人才管理是人力资源管理的重要组成部分。人才管理可以定义为一种故意招募或聘用、培养和留住具有所需才能或技能的人员的方法，以满足组织当前和未来的目标或需求。

它是创建和维护支持性和亲民的组织文化。因此，人才管理是组织招募、培养、留住就业市场上最有才华和最优质员工的承诺。

人才管理几乎已经成为当今不可避免的管理流程。由于当今商业世界各个领域的激烈竞争，组织都在争夺就业市场上最优秀的人才。

然而，并不是每个人都喜欢从就业市场吸引最优秀的人才。组织需要大量的能力、专业知识和经验来招募行业中最优秀的人才。人力资源部主要负责人才管理，主要致力于识别、寻找和挖走最优秀的人才。