成功指导员工

---

劳斯·斯特基 (Rauss Stecky) 最近分享了以下轶事，他是一家知名公司的前雇员之一，他称赞导师对他的有效指导，使他从一个无知的小男孩转变为后来退休的人销售和分销部门主管 -

“当我加入该组织时，我收到了一份工作职责和政策清单。作为在公司工作的新想法，我感到迫切需要一个指南来引导我完成我所招聘的工作的工作程序。

幸运的是，我找到了一位经验丰富的员工德伦·罗斯卡姆（Drenn Roskam）的指导。他去年加入我们公司，在同一部门工作。经过最初几天的犹豫，我终于问他是否可以考虑指导我的工作。他爽快地答应了。

我发现德伦是一个和蔼可亲、平易近人的人。他是一位出色的倾听者，并提供了精确的细节。他提出了每周五回到办公室一个小时的想法，期间我可以提出我面临的问题，他会尽力解决。

讨论从工作开始，但经过不断的互动，就会延伸到生活的一般性讨论。德伦会确保我记下他告诉我的一切，这样我就可以尝试看看他的建议是否解决了我的问题。

对他来说，他只是在帮助同事，但对于像我这样的菜鸟来说，能够问他一些你不敢向主管询问的事情是非常宝贵的，以免他把你当傻瓜。我没有被分配到 Drenn，公司政策也没有为员工的工作提供便利，但他仍然确保我了解我的需求并相应地交付。

这帮助我对我的工作、公司和职业生涯有了一个新的认识，这对于我迄今为止有幸取得的成功至关重要。正是他的成功指导将我带入了企业关系的世界，并让我熟悉了组织的运作方式。”